Reforma com 40 anos de desconto

reforma com 40 anos de desconto

Quem pode reformar-se aos 60 anos?

Os trabalhadores do sector privado e os funcionários públicos podem reformar-se, a partir desta terça-feira, aos 60 anos sem o corte de 14,7% do factor de sustentabilidade desde que, nessa idade, tenham pelo menos 40 anos de contribuições.

Qual a idade legal para reformar?

Em 2018, a idade legal da reforma para poder obter a pensão de velhice é de 66 anos e quatro meses, mas também é possível reformar-se antes dessa idade, como acontece, por exemplo, com quem pede reforma antecipada com 40 anos de descontos.

Quando os trabalhadores podem reformar-se?

Na prática, significa que, no caso da função pública, os trabalhadores podem, por enquanto, continuar a reformar-se a partir dos 55 anos de idade desde que nessa altura tenham pelo menos 30 anos de carreira, sendo-lhes aplicados os dois cortes: o factor de sustentabilidade e a penalização de 0,5% por mês face à idade exigida.

Quanto ganha uma pessoa com 40 anos de descontos?

Tem 40 anos de descontos e a sua inscrição na Segurança Social é anterior a dezembro de 2001 e vai pedir a pensão em 2022. Para simplificar as contas vamos supor que os seus vencimentos foram: Ano 35 a 40 – 2.000 euros /mês.

Quem pode reformar-se aos 62 anos?

Esta via nunca esteve congelada e a sua despesa é suportada, na sua maioria, pelo Estado, razão pela qual as despesas se integram no subsistema de Solidariedade. Pode reformar-se aos 62 anos (ou daí em diante) quem à data do desemprego tiver pelo menos 57 de idade e um mínimo de 15 anos de descontos.

Como reformar-se aos 57 anos de idade?

Assim, pode reformar-se aos 57 anos de idade, se na data em que ficou desempregado tinha 52 anos ou mais de idade e pelo menos 22 anos de descontos e, depois de esgotar o subsídio de desemprego ou o subsídio social de desemprego, permanecer desempregado. Nesta modalidade, fica sujeito a pelo menos duas penalizações.

Qual é a Idade da reforma?

A idade legal da reforma é 66 anos e 5 meses. Todos quanto atinjam essa idade e tenham pelo menos 15 anos de descontos (seguidos ou interpolados) podem aceder à pensão de velhice. Contudo, as pessoas com carreiras contributivas longas podem ter uma idade pessoal de reforma diferente da idade legal.

Como vão funcionar as reformas antecipadas aos 60 anos?

Reformas antecipadas aos 60 anos: como vão funcionar? Previsivelmente em Março, as reformas antecipadas vão voltar a ficar limitadas a apenas quem tenha 60 anos de idade e 40 anos de descontos (ou mais), mas continua a ser possível aceder-lhes antes, após o subsídio de desemprego. Recapitulamos o que muda.

Como funciona a pré-reforma de trabalho?

Se o acordo de pré-reforma estabelecer a suspensão das funções de trabalho, isto significa que o trabalhador fica impedido de subsídio relativos a doença (de natureza profissional ou não), desemprego e parentalidade. Caso se encontre em situação de pré-reforma, o trabalhador tem ainda direito a receber rendimentos de outra atividade.

Quando os funcionários públicos podem reformar-se?

Tal como os trabalhadores do privado, os funcionários públicos passam a poder reformar-se antecipadamente sem sofrer o corte do fator de sustentabilidade a partir dos 60 anos de idade, desde que, nessa altura, já tenham pelo menos 40 anos de carreira contributiva.

Quem tem direito à reforma antecipada de carreira contributiva?

Os pensionistas beneficiários de pensão de velhice antecipada que se reformem como trabalhadores independentes podem continuar a exercer qualquer atividade, sem quaisquer restrições. Onde pedir a reforma antecipada?

Quais são os regimes de reforma antecipada?

A legislação prevê cinco regimes de reforma antecipada, com diferentes condições e penalizações. Comecemos pelo dito regime normal. 1. Regime normal Pode reformar-se antecipadamente pelo regime normal desde que tenha 60 anos ou mais de idade e pelo menos 40 de anos de descontos para a Segurança Social.

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Como calcular o número de anos de descontos?

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